Keterangan Gambar : Para Pemenang WEPs Awards 2024 pada Malam Penganugerahan di Hotel Shangri-La Jakarta, Selasa (29/10/2024) (foto dok)
Jakarta, parahyangan-post.com- Sebanyak 17 perusahaan Indonesia mendapat penghargaan dalam Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards Indonesia 2024. Kegiatan berlangsung di Hotel Shangri-La Jakarta, Selasa (29/10/2024).
Diluncurkan oleh UN Women pada tahun 2020, WEPs Awards mengapresiasi inisiatif perusahaan yang mendorong kesetaraan gender di tempat kerja, tempat usaha, dan komunitas.
WEPs Awards Indonesia tahun ini menerima 125 aplikasi dari 76 perusahaan di tujuh kategori, termasuk kategori baru ‘Innovative Financing for Gender Equality’ dan ‘Small Medium Enterprise Champion’. Perusahaan yang mendaftarkan keikutsertaannya dalam WEPs Awards cukup beragam,mulai dari perusahaan besar, Badan Usaha Milik Negara, dan Usaha Kecil dan Menengah (SME) dari berbagai sektor. Pemenang ditentukan oleh panel juri ahli yang berasal dari berbagai sektor, termasuk pemerintah, badan-badan PBB, organisasi masyarakat, organisasi bisnis, dan akademisi.
Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia, Arifatul Choiri Fauzi, dalam pidato pembukaannya mengatakan, perjuangan dalam mewujudkan kesetaraan gender tidak dapat dilakukan secara parsial, namun melibatkan seluruh pihak, baik pemerintah, dunia usaha atau bisnis, media, maupun kelompok masyarakat atau yang dikenal sebagai kolaborasi pentahelix dan
dilakukan dalam seluruh tahapan penyelenggaraan pembangunan.
"Sektor swasta memainkan peran penting dalam pembangunan ekonomi Indonesia," tuturnya.
Data terbaru dari Bank Dunia atau World Bank menunjukkan bahwa sektor swasta menyumbang lebih dari 90 persen lapangan kerja di Indonesia, sehingga mendorong angkatan pekerja di negara ini.
Officer in Charge for Country Representative of UN Women Indonesia Dwi Faiz menyaksikan perusahaan memasukkan kesetaraan gender sebagai nilai penting dalam operasional perusahaan, di atas keuntungan bisnis, membawa optimisme tersendiri.
"Ini adalah langkah yang patut diapresiasi, namun seperti yang kita ketahui, kesetaraan gender sudah seharusnya tercapai dan menjadi kenyataan. Untuk mewujudkannya, kami berharap penghargaan ini akan menginspirasi lebih banyak perusahaan untuk menjadi penandatangan Prinsip-Prinsip Pemberdayaan Perempuan (WEPs) dan tentu ini juga ajakan bagi kita semua untuk mengambil peran dan tindakan untuk mewujudkan dunia yang setara gender,” ujarnya.
Pemenang WEPs Awards Indonesia 2024, yaitu:
Komitmen dan Tindakan Kepemimpinan: Parwati Surjaudaja, President Director dan CEO of PT. Bank
OCBC NISP Tbk.
Tempat Kerja yang Inklusif Gender: PT. Pertamina (Persero) Tbk.
Tempat Usaha yang Responsif Gender: Evermos.
Pelibatan Masyarakat dan Kerja Sama Kemitraan: PT. Schneider Indonesia.
Transparansi dan Pelaporan: PT. Amarta Mikro Fintek.
Pembiayaan Inovatif: PT. Amartha Mikro Fintek.
SME Champion: PT. Karya Kreasi Teknology.
Pada tahun 2024, WEPs Awards UN Women Indonesia diselenggarakan sebagai bagian dari inisiatif ‘UN Women Gender Action Lab: Innovation and Impact for Gender Equality in Asia-Pacific', yang didukung oleh Departemen Luar Negeri dan Perdagangan Pemerintah Australia (DFAT). Penghargaan WEPs juga terus menerima dukungan dari Uni Eropa.
Duta Besar Australia untuk Indonesia, Penny Williams PSM mengucapkan selamat kepada perusahaan yang telah memenangkan WEPs Awards, dan berterimakasih telah menjadi agen perubahan positif.
"Pemerintah Australia berkomitmen untuk memajukan kesetaraan gender di Australia dan di seluruh dunia. Kami bekerja sama dengan Indonesia dan mitra lainnya untuk mendukung kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di kawasan. Kami bangga
dapat mendukung inisiatif UN Women,” kata Penny.
Sementara Duta Besar Uni Eropa untuk Indonesia Denis Chaibi mengatakan mengintegrasikan kesetaraan gender ke dalam praktik bisnis bukan hanya soal keadilan, namun juga merupakan strategi yang menguntungkan.
"Perusahaan memiliki peluang besar untuk memastikan agar kebijakan mereka – baik dalam perekrutan, promosi, maupun keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi – mencerminkan komitmen kuat terhadap kesetaraan dan menciptakan lingkungan yang positif dan inklusif di mana setiap pekerja dihargai dan dihormati,” kata Denis.
Pemenang WEPs Awards Indonesia akan maju ke tahap berikutnya dan bersaing dengan perusahaan-perusahaan lain di kawasan Asia dan Pasifik. Pemenang regional akan diumumkan pada 3 Desember 2024.
WEPs merupakan inisiatif bersama antara UN Women dan UN Global Compact yang bertujuan memberdayakan perempuan untuk berpartisipasi penuh dalam kehidupan ekonomi di semua sektor. WEPs berisi tujuh prinsip yang memberikan panduan bagi perusahaan untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja, tempat usaha, dan komunitas. Hingga saat ini, lebih dari 10.000 perusahaan
di seluruh dunia telah menandatangani WEPs, termasuk 199 perusahaan dari Indonesia.***(aboe/pp/rls)
LEAVE A REPLY